日本老齡化越來越嚴重，產(chǎn)生的負面影響蔓延到了農(nóng)業(yè)。但缺乏勞動力的狀況不只存在于農(nóng)業(yè)，紡織業(yè)和一些技術行業(yè)也“缺人”。

日前，日本首相安倍晉三的特別顧問柴山昌彥（Masahiko Shibayama）在接受采訪時表示，日本當局正在考慮一系列新的政策，可能會允許在日本的勞工人數(shù)成倍增加，去彌補這些行業(yè)的人員空缺。

前日本副財長部長、安倍的顧問西村康稔（Yasutoshi Nishimura）也提到了這個計劃，政府可能會在今年秋天通過一項法案，法案將擴大外國人“實習”系統(tǒng)的工作權(quán)限。

這個“實習”系統(tǒng)，最早推出的目的在于從國外尋找保健助手、便利店經(jīng)理和建筑工人等，只允許他們在有限的時間內(nèi)進入，但沒有移民資格。

目前，約有 19 萬外國人通過這個“實習”系統(tǒng)在日本工作，西村康稔稱，新法案通過后，這些人留在日本的年限會從三年變成五年，并允許公司們組建勞動力比例更大的“實習”系統(tǒng)，允許他們從事更廣泛的行業(yè)。

但在今年較早時候，在技術產(chǎn)業(yè)引進來自于印度和越南的工人，為從事旅游業(yè)的工人開出一個新的簽證類別，這些討論已經(jīng)引起了較多關注，日本民眾并不希望看到大量移民涌入。不過柴山昌彥認為，日本旅游業(yè)的迅速發(fā)展，會有助于幫助日本民眾減少對外籍員工的疑慮。

引進海外勞工是應對人口老齡化、出生率低下等社會問題最為慣常的做法。

盡管這些政策目前尚未塵埃落定，但是日本首相安倍晉三的態(tài)度顯得比較堅決，并聲稱要阻止日本人口跌破 1 億的大關。根據(jù)早前華爾街日報的報道，目前日本人口總量約為 1.27 億， 45 年后人口數(shù)量或許會減少 4000 萬。

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